La mission était claire, et délicate à la fois. Pour les séminaires Prim'Eau d'EDF hydro, il fallait intégrer deux publics dans la même semaine, avec un groupe de trente personnes à chaque session. D'un côté des nouveaux arrivants qui découvraient EDF pour la première fois. De l'autre des salariés déjà dans le groupe, mais nouveaux sur leur poste. Deux niveaux de connaissance, deux cultures d'entreprise, et parfois un vrai choc des générations dans la même salle.
Comment faire avancer un groupe aussi hétérogène ?
Un séminaire d'intégration classique ne fonctionne pas avec ce mélange de profils. Certains connaissaient déjà les codes internes, le vocabulaire technique, les habitudes de la maison. D'autres découvraient tout en même temps qu'ils apprenaient leur métier. Il fallait construire un déroulé qui coordonne ces deux niveaux sans ennuyer les uns ni perdre les autres, tout en installant une dynamique commune entre générations différentes.
Ce que mon profil d'animateur journaliste et de coach a permis de faire
J'ai construit chaque session autour d'interviews et de temps de prise de parole individuelle, pour faire ressortir ce que chacun apportait au groupe plutôt que de dérouler un programme uniforme. Le travail consistait à interviewer, cadrer, rythmer et vitaliser chaque temps fort, en ajustant en continu selon la réaction de la salle. C'est la même méthode que j'applique en télévision et en radio depuis toujours : préparer le fond, puis m'adapter en direct à ce qui se passe devant moi.
Un séminaire d'intégration réussi, ça change quoi pour une entreprise ?
Le résultat, c'est un groupe qui repart avec une culture commune, malgré des points de départ très différents. Les nouveaux arrivants hors EDF comprennent où ils mettent les pieds, les salariés déjà en poste retrouvent une dynamique de cohésion, et les deux générations apprennent à travailler ensemble plutôt que de rester chacune dans son coin.
Cette mission fait partie d'une collaboration avec EDF qui dure depuis 2011, sur des événements allant de 500 à 1000 participants dans toutes les directions du groupe. Le détail est sur ma fiche client EDF.