Le casting préparé en amont
Un brief individuel par téléphone, jamais en visio collective. Cette intimité permet d'identifier en amont l'intervenant trop bavard ou celui que le trac paralyse, et d'ajuster les relances en direct le jour J.
Animateur-journaliste corporate. 30 ans d'expérience TV et radio. Vos tables rondes et débats d'experts animés avec la rigueur du journalisme et la maîtrise du temps de plateau.
Yann Fernandez est animateur-journaliste corporate, spécialisé dans la modération de tables rondes et débats d'experts pour les entreprises françaises. Ancien journaliste à Télé Toulouse et Sud Radio, il anime des tables rondes depuis 1995 et a accompagné plus de 1 000 événements pour des clients comme Air France, SNCF, EDF, Safran et Orange, notamment pour leurs séminaires et conventions corporate. Son parcours de 30 ans en TV et radio nationale explique la méthode : pas plus de 5 intervenants par table, 20 minutes maximum par échange, et un brief individuel téléphonique avec chaque intervenant en amont, jamais en visioconférence collective.
Un brief individuel par téléphone, jamais en visio collective. Cette intimité permet d'identifier en amont l'intervenant trop bavard ou celui que le trac paralyse, et d'ajuster les relances en direct le jour J.
5 intervenants maximum, 20 minutes par table. Au-delà, l'attention du public chute et le timing devient impossible à tenir. La contrainte est une discipline, pas une limite.
Systématiquement proposée, même quand l'entreprise hésite. Une table ronde sans interaction avec le public est une table ronde à moitié réussie. Pour les événements qui le justifient, ce format peut être enrichi d'une table ronde filmée et diffusée en plateau TV.
Plus de 1 000 événements corporate animés depuis 1995 pour les plus grands groupes français
Rythme x Intérêt du contenu pour l'audience x Interaction x Durée. Retirez un de ces quatre facteurs et l'attention de la salle retombe. Cette équation s'ajuste avec le terrain : les attentes d'un public en 2026 ne sont plus celles d'il y a dix ans.
«Yann a 3 grandes qualités : adaptabilité, humour et professionnalisme. Tout cela aide à la préparation en amont, la créativité et la réactivité sur le moment.»
«Yann Fernandez est intervenu en tant que coach et conseil à plusieurs reprises pour nous. Il a déployé des compétences d'empathie et d'efficacité qui font de lui un coach unique.»
«Yann Fernandez, c'est un animateur doublé d'un journaliste. Ces compétences sont essentielles quand vous souhaitez construire et réussir un événement. Je ne regrette pas mon choix.»
«Yann a accompagné notre séminaire depuis le brief de départ jusqu'au débrief final. Il a trouvé l'idée de l'événement, conçu les séquences et coaché chaque intervenant pour qu'il soit le plus naturel sur scène, avant d'animer cette journée devant plus de 2000 personnes. Un travail unique et précieux.»
Un client souhaitait réunir l'intégralité de son comité de direction, 7 personnes, sur une seule table ronde en ouverture de matinée. Le problème : avec 7 intervenants, impossible de tenir le timing sans réduire chacun à quelques minutes, ce qui aurait nivelé la qualité de leurs interventions. Et avec un temps de parole aussi morcelé, le premier à s'exprimer se serait retrouvé silencieux pendant vingt minutes, ce qu'on appelle en régie le syndrome de la plante verte.
J'ai proposé de scinder le comité en deux groupes de 20 minutes, et de déplacer ces deux tables au milieu de la matinée plutôt qu'en ouverture : une respiration entre deux tables rondes métier, un pas de côté pour prendre de la hauteur. Les deux temps du comité, séparés sur scène, se sont retrouvés réunis à la fin de la matinée pour une photo de groupe, sans prise de parole, simplement pour montrer leur unité.
Proposition acceptée avec une phrase qui résume la confiance installée en amont : "On vous fait confiance, vous avez l'habitude." Les retours du questionnaire de satisfaction, à l'issue de la journée, ont confirmé le choix.
Retrouvez l'ensemble des entreprises qui m'ont fait confiance dans mes références clients.
Les honoraires varient selon la durée, le nombre de tables et la complexité de la préparation éditoriale, notamment le nombre d'intervenants à briefer individuellement. Un devis personnalisé est disponible sous 24h.
Un modérateur distribue la parole et veille au temps. Un animateur-journaliste prépare chaque intervenant en amont par téléphone, relance en direct sur le fond, recadre une dérive vers l'autopromotion, et garde en tête les messages clés que la table ronde doit transmettre au public.
5 maximum. Au-delà, le rythme et l'attention du public se dégradent, et le timing devient difficile à respecter pour chaque intervenant. Pour un comité de direction plus nombreux, la solution consiste à scinder en plusieurs tables plutôt qu'à réduire le temps de parole de chacun.
Oui, systématiquement. C'est aujourd'hui un facteur déterminant pour maintenir l'attention de la salle, même si certaines entreprises hésitent encore à l'intégrer pleinement.
Comme pour un séminaire, trois à six mois à l'avance pour les conventions annuelles, quatre à six semaines pour les formats plus légers. Disponibilités vérifiables par téléphone ou email.
Mis à jour le
Les meilleures dates se réservent plusieurs mois à l'avance.