Un chiffre m’a arrêté cette semaine. Le baromètre 2026 de Whistcom et OpinionWay, troisième vague de cette étude annuelle, montre que 80 % des salariés affirment que la parole de leur dirigeant impacte directement leur motivation, en hausse de 9 points depuis 2023. 77 % jugent même cette capacité à communiquer plus cruciale que l’expertise métier.
Et pourtant, le même baromètre montre qu’un salarié sur deux trouve son dirigeant maladroit à l’oral, et que 55 % décrochent rapidement pendant ses interventions.
Pourquoi les entreprises négligent-elles encore la préparation de la prise de parole ?
Ce décalage, je le vois à chaque convention ou séminaire que je prépare. La direction sait que son message compte plus qu’avant. Elle investit dans l’événement, dans le lieu, dans le programme. Mais elle sous-estime encore le travail de préparation de la prise de parole elle-même, alors que c’est justement ce que les salariés jugent le plus.
Qu’est-ce qui change concrètement quand un dirigeant prépare sa prise de parole ?
Un discours de dirigeant qui fonctionne n’est pas un discours plus long, ni un discours qui liste plus d’objectifs. C’est une prise de parole préparée comme une intervention publique à part entière, avec un message resserré, une structure claire, et un vrai temps de répétition avant le jour J. On ne lit pas, on raconte, et ça , ça s’apprend !
C’est exactement le travail que je fais en amont d’une convention ou d’un séminaire : préparer individuellement chaque dirigeant ou manager qui doit prendre la parole, retravailler son message avec lui, et l’aider à l’incarner plutôt qu’à le réciter. Idem pour les politiques qui veulent plus de visibilité.
Pourquoi la prise de parole en entreprise ne tolère-t-elle plus l’improvisation ?
Le baromètre le confirme à sa manière : la prise de parole en entreprise n’a plus le droit à l’amateurisme. Ce n’est plus un exercice secondaire avant l’événement, c’est une partie du travail qui mérite autant de préparation que le contenu lui-même.
Si vous préparez une convention ou un séminaire et que vous voulez que la parole de votre direction porte vraiment, j’en parle plus en détail sur la page dédiée à mon accompagnement.