Lactalis
Contexte de la mission
Pourquoi Lactalis a-t-il fait appel à Yann Fernandez ?
Yann Fernandez animateur Lactalis
Lactalis, premier groupe laitier mondial, a fait appel à Yann Fernandez pour animer une journée de convention en version digitale. Les salariés, répartis à travers toute la France, la suivaient à distance, derrière leur smartphone ou leur PC. Plutôt que de longues séances plénières, Yann Fernandez a réalisé deux émissions de deux heures : une le matin, une l’après-midi.
Le premier défi s’est joué avant le direct. Les équipes organisatrices avaient l’habitude de travailler avec une méthode établie et des PowerPoint. Il a fallu faire évoluer cette façon de faire, et convaincre un comité de pilotage qui rencontrait Yann Fernandez pour la première fois de lui faire confiance.
Sur le plateau, plusieurs invités, tous internes, sont venus présenter les prochaines sorties, avec le visuel et parfois le produit. Yann Fernandez les a fait expliquer les choix, le contexte et les attendus de chaque lancement, pour embarquer les équipes malgré la distance. Convaincre des salariés derrière un écran est un exercice délicat. L’interaction, et surtout le rythme, ont permis de rendre ces deux émissions attractives sans jamais lasser.
Résultat : des équipes surprises par ce format, mais contentes, et ravies des retours terrain. Une expérience intéressante et formatrice pour tous.
Yann Fernandez anime conventions, séminaires et émissions internes, en salle comme à distance, pour les grands groupes industriels et agroalimentaires, partout en France.
Questions fréquentes
Pourquoi remplacer les plénières d’une convention digitale par des émissions ?
Devant un smartphone ou un PC, une longue plénière perd vite son public. Le format émission découpe la journée en rendez-vous de deux heures, avec des invités sur le plateau, des visuels, parfois le produit, et un rythme pensé pour ne pas lasser. Les salariés suivent une émission, pas une suite de diapositives.
Comment convaincre un comité de pilotage de changer de format ?
Chez Lactalis, les organisateurs travaillaient avec une méthode établie et des PowerPoint, et le comité de pilotage rencontrait l’animateur pour la première fois. Obtenir sa confiance a été le premier défi de la mission, avant même le direct. C’est un travail de préparation autant qu’un travail d’animation.
Comment garder l’attention de salariés qui suivent une convention à distance ?
Par l’interaction, et surtout par le rythme. Chaque invité interne explique les choix, le contexte et les attendus de son sujet, avec le visuel et parfois le produit sous les yeux. L’animateur relance, recadre et fait avancer l’émission pour que les équipes embarquent malgré la distance.
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